In de oktober editie van FRITS magazine is de allereerste regionale Top 25 Inclusieve Ondernemers gepubliceerd. Deze bijzondere lijst is een initiatief van Brainport voor Elkaar, Ergon, gemeente Eindhoven, Stichting Koenraed, Senzer en WTC/e Brainport. Het doel? Werkgevers inspireren om écht werk te maken van een inclusieve arbeidsmarkt. Daarom zijn we trots dat het merk CSU onderdeel is van de Top 5 Inclusieve Ondernemers 2025.
In de dagelijkse praktijk zien we waar kansen liggen: wie voelt zich welkom, wie wordt gezien, wie kan zich volledig inzetten? Met onze visie – mens voorop – zorgen we dat inclusie geen mooi woord blijft, maar daden worden. Onze aanpak bij CSU is daar een concreet voorbeeld van. Zo koos CSU jaren geleden bewust voor dagschoonmaak. Niet meer in de vroege ochtend of nacht, maar als zichtbaar onderdeel van het team. Dat zorgt voor meer waardering en betrokkenheid op de werkvloer.
Met ruim 130 nationaliteiten binnen CSU is taal een belangrijke factor. Daarom bieden we gratis Nederlandse lessen aan, in samenwerking met ROC’s. Daarnaast investeren we in basisvaardigheden zoals lezen, schrijven en rekenen. Medewerkers geven aan dat ze zich hierdoor zekerder voelen, niet alleen op het werk, maar ook bij de dokter, in de supermarkt of op school. Inclusie betekent ook dat we onze interne communicatie herschrijven naar begrijpelijke B1-taal. Waar woorden lastig zijn, helpen visuele arbeidscontracten, voorleesfuncties en zelfs vertaaloortjes om gesprekken direct te vertalen.
Toen bleek dat veel collega’s te maken hadden met loonbeslag, hebben we budgetcoaches ingezet. Inmiddels hebben meer dan duizend medewerkers gebruikgemaakt van deze ondersteuning. Het percentage loonbeslagen daalde van tien naar onder de drie procent. Samen met het Nibud ontwikkelden we de WerkurenBerekenaar, zodat medewerkers beter inzicht krijgen in hun financiële situatie.
Deze plaats in de Top 5 is geen eindpunt maar een bevestiging én een aanmoediging: we blijven meten, leren én verbeteren. Samen met medewerkers, klanten, samenwerkingspartners én de samenleving werken we aan een omgeving waarin mensen prettig kunnen wonen, werken, leren en leven.
