Overslaan naar inhoud

Total Care reduceert fors CO₂: 17,2% minder in 2024, mooie stappen in 2025, focus op vooruit 

Uden, december 2025 – Als Total Care, moederorganisatie van CSU, Tzorg en Zizo, zetten we een stevige stap richting onze klimaatdoelen. In 2024 daalde de CO₂-uitstoot absoluut met 17,2% ten opzichte van 2023. In 2025 zetten we de dalende trend voort. Daarmee zitten we mooi op de curve van onze ambitie om in 2040 netto nul uitstoot te bereiken.  

Doelgericht duurzamer werken

Als eerste schoonmaak- en thuiszorgorganisatie in Nederland hebben we officiële goedkeuring van onze net zero-doelen van het Science Based Targets initiative (SBTi), een wereldwijd initiatief gesteund door de Verenigde Naties. Dat betekent dat onze doelen wetenschappelijk zijn onderbouwd en in lijn met het klimaatakkoord van Parijs. Het verplicht ons ook om jaarlijks transparant te rapporteren over de voortgang. 

Onze doelstellingen

Total Care streeft naar: 
42% reductie in 2030 ten opzichte van 2023; 
Netto nul uitstoot in 2040, tien jaar eerder dan het Klimaatakkoord vereist. 

Onze resultaten over 2024 

  • De totale CO₂-uitstoot in 2024 was 31.773 ton: 3.193 ton CO₂ in scope 1 (directe CO₂-emissies), 992 ton in scope 2 (indirecte CO₂-emissies door ingekochte energie) en 27.589 in scope 3 (overige indirecte CO₂-emissies in de waardeketen); 
  • CO₂-uitstoot absoluut gedaald met 17,2% t.o.v. 2023, ondanks de groei van onze organisatie. Zo zagen we ook een toename van 3% in CO2-uitstoot als gevolg van meer logistiek en kantoorinrichting, passend bij onze groei in klanten en medewerker; 
  • Relatieve reductie per euro omzet: 27%. We sturen echter op absolute reductie.  

Factoren die het verschil maakten 

  • Betere data en inzicht in mobiliteit (-12%): woon-werkverkeer vormt 34% van onze uitstoot. Betere data bieden meer inzicht in de werkelijk afgelegde routes. Onder andere bleek dat meer van onze medewerkers fietsen dan we oorspronkelijk hebben aangenomen. Door dit inzicht kunnen we nu gerichter sturen; 
  • Minder machines ingekocht (-5,5%): ongeveer 5,5% reductie door langer gebruik en meer lease (verlengen levensduur); 
  • Van fossiele naar elektrische leaseauto’s (-1%): sinds 2024 kunnen alleen nog energie efficiënte elektrische voertuigen worden besteld; 
  • Duurzamere schoonmaakmiddelen en materialen (-1%): onder andere introduceerden we branchebreed de duurzame handschoenen Gloovy Eco Gloves. Een relatief kleine stap, maar als een van de meest vervuilende middelen in de schoonmaakbranche structureel belangrijk. 

Mooie stappen in 2025, focus op 2026

We zijn goed op weg, de uitdaging blijft groot. Onze reductiedoelen zijn fors en absoluut, terwijl we als organisatie willen groeien. Groei betekent meer klanten, meer middelen, meer reizen en meer logistiek, en dus meer emissies. Onze reductiedoelen zijn groter onze groeiambities. Daarom werken we aan een Klimaatplan met slimme reductiestrategieën, zoals mensgericht plannen om reisafstanden te beperken en duurzame innovaties in schoonmaak. Zo hebben we in 2025 ingezet op het stevig verduurzamen van al onze middelen en materialen in de schoonmaak en doen we ervaring op met beter en meer mensgericht plannen. De circulaire handschoenen, vuilniszakken, doeken en chemie-arm schoonmaken gelden als belangrijke maatregelen in 2025; resultaten volgen. Daarnaast blijven we investeren in betere data en het sneller generen van data. Daarmee kunnen we gerichter en directer sturen, wat cruciaal is om écht impact te maken. Onze ambitie blijft 0 ton CO2-uitstoot in 2040. 
 

Samen kunnen we meer

Niels van Geenhuizen, manager duurzaamheid Total Care CSU, Tzorg en Zizo:  
 
“We doen dit niet alleen. Samen met onze klanten, leveranciers én collega’s blijven we zoeken naar slimme oplossingen. Door bewuster te reizen, processen goed te volgen en duurzame keuzes te maken besparen we niet alleen CO₂, we werken ook ergonomischer. Daarbij willen we de duurzame transitie zo inclusief mogelijk maken. Dat houdt in dat we duurzame maatregelen zoals mobiliteit zo toegankelijk mogelijk maken voor al onze medewerkers. Met ons Green & Social Impact Dashboard maken we duurzaamheid meetbaar én stuurbaar. Zo sturen we dagelijks op ecologische én sociale impact. Maar echte verandering vraagt om samenwerking. Daarom roepen we de hele branche op om nú verantwoordelijkheid te nemen. Sla de handen ineen: samen verduurzamen we sneller.”  
 
Op naar een schonere, groenere en gezondere toekomst. Samen maken we het verschil.