Total Care verlaagde in 2024 haar absolute CO₂-uitstoot met 17,2% ten opzichte van 2023 en ligt daarmee op koers voor netto nul uitstoot in 2040. Als eerste schoonmaak- en thuiszorgorganisatie in Nederland zijn de klimaatdoelen officieel goedgekeurd door het Science…
Total Care wint Koning Willem I Prijs CSU ontvangt de prestigieuze Koning Willem I Prijs voor duurzaamheid en innovatie. De jury roemt technologische én sociale vernieuwing, wendbaarheid tijdens de coronacrisis en inzet voor maatschappelijke waarde naast financiële resultaten.
CSU in Top 5 Inclusieve Ondernemers 2025 CSU staat in de Top 5 van Inclusieve Ondernemers dankzij initiatieven zoals dagschoonmaak, gratis taallessen, begrijpelijke communicatie en financiële ondersteuning. Zo maakt CSU inclusie concreet en creëert kansen voor iedereen op de werkvloer.
Total Care wint Europese duurzaamheidprijs CSU, Asito en GOM ontvangen de European Cleaning & Hygiene Award 2025 voor hun gezamenlijke duurzame innovaties, waaronder circulaire Gloovy Eco Gloves, goed voor circa 1.600 ton CO₂-reductie per jaar.
We willen dat iedereen zich welkom voelt vanaf het moment dat je tekent. Daarom zetten we in op visuele arbeidscontracten. Hiermee is de eerste stap toegankelijker, duidelijker en waardevoller.
Onze merken CSU en Tzorg organiseren jaarlijks de MeeWerkWeek in de schoonmaakbranche en de MeeZorgWeek in de thuiszorgsector.
Bij Total Care vinden we dat goed werk verder gaat dan het leveren van uitstekende dienstverlening. Het draait om mensen. Daarom verstreken we de financiële gezondheid van onze medewerkers: de introductie van de Nibud-WerkUrenBerekenaar.
Artificial Intelligence (AI) is tegenwoordig niet meer weg te denken. Het biedt volop kansen om slimmer, sneller en efficiënter te werken. Maar bij Total Care stellen we niet alleen de technologie centraal, wél de mens.
De Verklaring Gelijke Kansen is ondertekend waarbij we ons aansluiten bij een groeiende groep organisaties die zich inzetten voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt.
