Bij Total Care vinden we dat goed werk verder gaat dan het leveren van uitstekende dienstverlening. Het draait om mensen. Om werk dat bijdraagt aan welzijn, ontwikkeling én zekerheid. Daarom zetten we, samen met onze merken CSU en Tzorg, de volgende stap in het versterken van de financiële gezondheid van onze medewerkers: de introductie van de Nibud-WerkUrenBerekenaar.
De WerkUrenBerekenaar bestond al als landelijke tool van Nibud. Maar in nauwe samenwerking met Nibud hebben wij de tool verder ontwikkeld en aangepast aan onze praktijk. Zo houdt de vernieuwde tool nu rekening met de CAO waaronder medewerkers vallen, wat de uitkomst realistisch, betrouwbaar en direct toepasbaar maakt. Ook kreeg de tool een eigen look-and-feel, is hij geschreven in begrijpelijke taal en is er een rechtstreekse koppeling met onze budgetcoach aan toegevoegd.
Deze verbeteringen maken de WerkUrenBerekenaar toegankelijker, persoonlijker en vooral relevanter voor onze medewerkers. Door samen met Nibud deze innovatie mogelijk te maken, zorgen we dat medewerkers écht inzicht krijgen in hun financiële situatie en weten wat (meer of minder) werken betekent voor hun besteedbaar inkomen.
Veel medewerkers hebben vragen over wat (meer) werken financieel betekent. Levert een paar uur extra werk per week echt meer inkomen op? En hoe zit dat met toeslagen of heffingen? De WerkUrenBerekenaar geeft hier direct antwoord op, op een heldere en betrouwbare manier. De tool is onafhankelijk, veilig en eenvoudig te gebruiken. Door de tool aan te bieden via CSU en Tzorg, willen we drempels wegnemen en medewerkers helpen bewuste keuzes te maken over hun werk en financiële situatie.
Als praktijkpartner in maatschappelijke vooruitgang zien we dagelijks wat er speelt – bij bedrijven, in huishoudens en binnen gemeenschappen. We weten hoe belangrijk financiële stabiliteit is voor het welzijn van mensen. Daarom werken we samen met partners als het Nibud om inzichten uit de praktijk te verbinden met beleid. Want alleen door samenwerking ontstaan duurzame oplossingen die écht impact maken: voor medewerkers, hun gezinnen en de samenleving.
Dankzij deze samenwerking zijn CSU en Tzorg niet alleen de eersten in hun branches, maar zelfs de eerste bedrijven in Nederland die de WerkUrenBerekenaar op deze manier hebben doorontwikkeld en in gebruik genomen. En het mooie resultaat? In beide branches wordt nu gewerkt aan een branche brede versie van de tool, zodat nog veel meer organisaties en medewerkers hiervan kunnen profiteren.
Duurzaamheid, inclusie en vitaliteit vormen de basis van ons beleid. Financiële gezondheid hoort daar nadrukkelijk bij. Door medewerkers inzicht en regie te geven over hun financiële situatie, dragen we bij aan een toekomst waarin iedereen mee kan doen.
