CSU
Scherper.Slimmer.Schoner.
Samen werken aan een hygiënische, prettige en gastvrije werk- en leefomgeving. Door scherper, slimmer en schoner te zijn.
Schoonmaken met visie en maatschappelijke impact
CSU is een mensgericht schoonmaakbedrijf met een vaak verrassende en innovatieve aanpak. Met ruim 17.000 medewerkers maken we op ongeveer 16.400 locaties in heel Nederland schoon.
We combineren vakmanschap met innovatie. En streven permanent naar slimme oplossingen voor de facilitaire vraagstukken van morgen en overmorgen. Schoonmaak is voor ons niet alleen een dienst. Het is een strategisch onderdeel van de bedrijfsvoering van onze klanten. Om hen vooruit te helpen, investeren we volop in slimme technologie. Zoals datagedreven schoonmaak, hospitality-oplossingen en mensgerichte AI.
Tegelijkertijd staat het sociale aspect bij CSU altijd centraal. Duurzame inzetbaarheid, inclusie en werkgeluk zijn structureel verankerd in ons beleid.
Thuis in alle branches
Van zorginstellingen tot onderwijs en van kantoren tot leisure. Hygiëne als veilige basis. Maar iedere branche vraagt om een andere aanpak. Schoonmaken in een industriële omgeving is nu eenmaal anders dan in een vakantiepark. CSU zoekt voor iedere branche slimmere oplossingen. Zo ontlasten we de klanten door aanvullende diensten te leveren.
Bijdragen aan een schonere wereld
CSU is een familiebedrijf met een duidelijke missie: bijdragen aan een schonere wereld, met oog voor mens en maatschappij. Onze visie is gericht op co-creatie en samenwerking met klanten en partners in de facilitaire keten. Ook werken we samen met bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties. Zo willen we innovatieve oplossingen ontwikkelen voor actuele vraagstukken als arbeidsmarktkrapte, duurzaamheid en sociale inclusie.
CSU beschikt over veel praktijkdata, voert impactmetingen uit en deelt inzichten via benchmarks en pilots. Dat is onze bijdrage aan beleidsontwikkeling en systeemverandering in de facilitaire sector. We geloven dat echte vooruitgang ontstaat als technologie, aandacht voor de mens en samenwerking bijeenkomen. We zijn niet alleen een expert in schoonmaak, maar ook een katalysator voor maatschappelijke innovatie.
Door en voor onze mensen
Een gezonde, gastvrije en gelukkige werkomgeving creëren. Dat begint bij onszelf. We investeren daarom in onze medewerkers en voeren een diversiteits- en inclusiviteitsbeleid. Zodat iedereen zich gezien, gewaardeerd en uitgedaagd voelt.
Dat is volledig in lijn met hoe de oprichter van ons familiebedrijf – Cor van der Heijden – het in 1968 voor zich zag toen hij zijn eenmanszaak Cleaning Service in Uden vestigde. Hij droomde ervan dat zijn schoonmaakbedrijf zou uitgroeien tot een bedrijf met 100 medewerkers, waar een prettige werksfeer op plek één staat. Nu, jaren later, zijn we al twaalf keer uitgeroepen als gecertificeerd Top Employer Nederland en en zijn we in het jaarlijkse onderzoek van MT500 in 2024 voor de vierde keer verkozen tot de nummer 1 schoonmaakpartner. In 2020 beloonde Hare Majesteit Koningin Máxima ons zelfs met de Koning Willem I-prijs: de bekroning voor moedig, veerkrachtig en duurzaam ondernemerschap. Dat maakt ons trots.
Ontdek
ook
Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen?
We willen graag de wereld mooier maken. Samen. We hebben jarenlange ervaring in schoonmaak en thuiszorg. En lopen voorop in digitalisering, duurzaamheid en innovatie. Dat geeft ons een schat aan ervaring. Gecombineerd met onze schaalgrootte kunnen we op niveau meedenken en waarde toevoegen aan een betere maatschappij. Met oog voor de menselijke maat.
