Pers

Onze activiteiten zijn onmisbaar voor een gezond en leefbaar Nederland. Met respect voor het pad achter ons en opgedane kennis en ervaring maken wij impact. Vanuit het geloof dat een vernieuwende praktische aanpak op duurzaamheid zaken in beweging brengt. Binnen ons bedrijf, onze sectoren en daarbuiten. Voor een betere wereld waarin we medewerkers meer zekerheid, waardering en toekomstperspectief bieden. Zo doen we het goed én het goede, voor mens & maatschappij en zetten we ons in om de wereld mooier achter te laten voor huidige en toekomstige generaties.

Verantwoord groeien doen wij met mensen als drijvende kracht en technologie als katalysator. Als familiebedrijf zit ondernemen in ons DNA, met de lessen van de oprichter als leidraad. We hebben passie, zien kansen, nemen initiatief en durven te beslissen en fouten te maken. Met lef, daadkracht en moed zoeken we vanuit onze nieuwgierige cultuur naar echte praktische oplossingen. Ons mensgerichte kompas is een gezonde balans tussen maatschappelijke, duurzame en economische belangen. Zo bouwen wij bij Total Care aan een toekomst die klopt met wie we zijn. Met aandacht voor het nu, en met verantwoordelijkheid voor wat komt.

Wat begon als ambitie om thuiszorg dichter bij mensen te brengen, is uitgegroeid tot de kennispartner in ruim 300 gemeenten. Daar zorgen onze thuishulpen en begeleiders dat cliënten langer aangenaam thuis kunnen blijven wonen. We zijn niet een dure vorm van schoonmaak maar de goedkoopste vorm van zorg. Onze aanpak draagt bij aan meer zelfredzaamheid, digitale adoptie en verhoging van tevredenheid. Onze documentaire ‘Zichtbaar Onmisbaar’, laat zien hoe thuishulpen helpen om de zorg menselijk en betaalbaar te houden. Wij geloven dat goede zorg begint vóórdat er zorg nodig is. Door te vernieuwen en te focussen op verduurzaming, robotisering en digitalisering.

Mensgericht werkgeverschap in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt. Samen maken we impact: gedreven door technologie, maar altijd met de mens voorop. Onze 33.000 collega’s staan elke dag midden in de maatschappij en bepalen mede het werk- en leefgeluk van miljoenen mensen. Daarom vernieuwen we continu, ook in de medewerkersreis. Met initiatieven als het prijswinnende programma ‘Fris in je Werk’, onze Budgetcoach en het visuele arbeidscontract dat afspraken begrijpelijker maakt, ondersteunen we hun gezondheid en ontwikkeling. Met bewezen interventies, oplossingsgericht denken en onze schaalgrootte zijn we een stevige gesprekspartner over actuele thema’s zoals de toekomst van werk, werk-privébalans, duurzaamheid en inclusie.

Innovatie zit in ons DNA. Het is onze manier om ook morgen en overmorgen het verschil te maken. We ontdekken, experimenteren en leren, altijd met het doel waarde toe te voegen. Slaat een idee aan, dan schalen we op. Zo niet? Dan nemen we de lessen mee. Hoe dan ook: innovatie brengt ontwikkeling én werkplezier.

Iedere dag zijn duizenden collega’s van grote betekenis op de werkvloer. Bij CSU begint schoonmaken met aandacht: voor kwaliteit en duurzaamheid maar vooral voor de mens erachter. Voor de collega die schoonmaakt en voor de leidinggevende die luistert, begeleidt en verbindt. En voor de klant die zoekt naar betrouwbaarheid en menselijkheid. De medewerker is ons kompas: we creëren een veilige werkplek, bieden ruimte om te groeien en waarderen vakmanschap. Want tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten, dat is de basis van gezonde groei. Met slimme technologie en duurzame oplossingen bouwen we aan een toekomstbestendig Total Care.